互联网应用能力对创业者来说非常重要。跨境电商的高质量发展尤其要求提高跨境电商人才的素质。

优化人才路径

首先,应根据“互联网+”的要求,提高信息技术在跨境人员培训中的比重。其次,开展现代学徒制。通过学校和跨境电商企业之间的合作开发新课程;另一方面,应建立新的评价体系,将“学徒”的业绩纳入考核体系的范围,创造新的校企合作模式,解决教学与企业任务的冲突,培养当前社会所需的跨境人才。

改善课程体系

在建立跨境电商课程体系时,应坚持跨境专业课程与专业岗位相衔接的原则。在教学中,应整合重组高职院校的国际贸易、物流、电商和信息技术等专业资源,构建具有竞争力的跨境平台课程体系。

跨境电商人才创新创业指导

组织学生参加各种跨境电商创新创业竞赛,如“电商三创赛”、“大学生跨境电商创新创业大赛”,顺应“大众创业、万众创新”的潮流,促进竞争中学习,竞争中就业,提高学生创新创业技能,提高学生就业率和满意度,也有利于高校创新人才的培养。

建立实训基地

学校一定要经过考究调查再与第三方服务提供商签订实习协议,将毕业生送到第三方服务提供商企业进行实践培训和岗前培训,让学生真正体验跨境电商涵盖的国际贸易业务知识,熟悉跨境物流、报关报检、跨境支付、出口退税等操作流程。

随着移动互联网消费的发展,电商人才队伍的整体素质在电商发展中变得越来越重要,因此构建优质电商团队非常必要。