离职人员签的电商采购合同是否有效
与供应商已签订合同，但负责人在签订合同后离职，该合同还有效吗?一般来说如果负责人是代表供应商签字或盖章，那么即使他(她)已经离职，签订好的合同仍然有效，双方还是要继续履行。当然，如果合同中有“离职失效”等内容，则要另外看待。
没有签字权的人的签字电商合同是否有效
在合同的真实性和有效性方面，电商公司很容易陷入一些误区。例如，签字、盖章与合同是否具备法律效力有没有直接关系，和离职人员签订的合同是否有效，没有签字权的人的签字是否有效。对于电商公司来说，签字、盖章属于合同的一部分必须引起足够的重视。与此同时，电商公司也应该关注与合同的法律效力相关的问题。
电商公司在设置质量条款时应该注意哪些事项呢?
质量条款是合同的重要部分，电商公司要认真核实。如果质量条款模糊不清，很容易导致电商公司在履行合同时遭受不必要的损失。此外，当质量条款出现问题时也会给供应商创造设置陷阱的机会。这样的后果是电商公司既投入了财力和人力，也没能保证标的的质量，从而违背了签订合同的目的。那么，电商公司在设置质量条款时应该注意哪些事项呢?
电商公司在设置标的条款时要注意哪些事项呢?
标的条款必须清楚地写明标的的名称，以使标的特定化，从而界定双方的权利和义务。从分类来看，标的可以是实物、行为、智力成果，也可以是某种权利。所以，标的的性质不同，可能会引发不同的情况，应该在合同中有所区别。那么，电商公司在设置标的条款时要注意哪些事项呢?
电商公司样品类合同有什么特点、优势呢？
样品类合同的特点是根据样品的质量决定是否进行交易。一般来说，电商公司需要通过样品确定货物的质量，供应商必须交付与货物有同样质量的样品。例如，供应商为电商公司提供了零部件样品，双方应该做出约定: 该样品与货物的质量相同。
电商公司试用类合同有什么特点、优势呢？
试用类合同的特点是供应商将货物交给电商公司试用，电商公司先试用一段时间后决定购买并支付货款。实际上，试用类合同是在附带条件下签订的合同，需要电商公司试用且决定购买并支付货款后才生效。
电商公司分期付款类合同有什么特点、优势呢？
分期付款类合同的特点是电商公司收到货物后分若干次付清货款，或电商公司先分批支付一定的货款后，供应商再开始分批供货。一般来说，在电商公司收到全部的货物后，货款至少应该分两次付清才可以称为分期付款。
电商公司与供应商谈判如何掌握主动权之二：适当增加对方的压力，以退为进
在谈判的过程中，电商公司要做到进退有度，逐步向对方施压。如果直接强硬施压，反而容易导致谈判破裂。总之，电商公司要做到该进则进，该退则退，把握原则性问题不放松，巧妙运用各种手段逐步向对方施压。
电商公司与供应商谈判如何掌握主动权之三：分析全局，不纠结于小事
在谈判的过程中，双方往往会对多个问题进行协商。这些问题有主要的，也有次要的。无论谈判是否顺利，双方都要以大局为重，分清主次，切勿因小失大。特别是在出现矛盾时，双方更要保持冷静顾全大局。如果有必要，还可以舍弃次要利益。
电商公司与供应商谈判如何掌握主动权之四：把握时机，快速决断
在谈判中，电商公司要当断则断，不能总是犹豫，否则可能会给供应商传递错误的信号，导致无法就谈判事项达成共识。这里的当断则断侧重于对某些谈判事项的决定。谈判的核心人物往往是领导者当领导者犹豫时，供应商很容易认为对方没有谈判的诚意。所以，电商公司要见机行事，该做出决定时就做出决定，最忌讳就某个议题反复讨论，各不相让，这样很容易使谈判陷入僵局。