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没有考核，管理就很难到位，怎么进行绩效考核？

怎样对待绩效考核

业务员的考核标准需要根据公司的发展程度来规划，一份好的绩效考核标准除了能够帮助公司达到预期的管理效果，也能帮助业务员增加个人收益，获得激励。

写催开信用证可使用以下常用语句

每个人都有烦心的时候，怎么调整心态，合理安排自己的工作。

不管是刚迈出校门，还是已经在职场摸爬滚打了一段时间，都会遇到不顺心的事情。

时间都去哪儿了。我们总觉得自己非常忙，特别是在这个信息爆炸的时代。

做好资料管理，不将时间浪费在找东西上

在日常工作中，我们大部分的沟通是跟内部人员或供应商完成的。

我们除了内部沟通，更重要的是跟进客户。客户通常会在某个环节停滞非常长的时间，我们很容易忘记，最终失去合作的机会，当然我们也可以利用各种客户关系管理软件、邮件归类法等来跟踪合作进展，但是总觉得这样做非常不方便，没法快速查阅，而且录入耗时多、操作复杂。