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在职场中可能会遇到老板不诚信等不良情况，但应保持积极态度。多数老板是好的，不良老板的公司难以长久。遇到好的公司和老板应珍惜。当面临权益受损如工资被克扣等问题时，要学会正确应对。

​在求职过程中，简历起着重要作用。一份好的简历能增加求职者的竞争力，为获得工作机会奠定基础。然而，很多简历存在诸多问题，影响了求职者的展现。

在企业经营中，老板与业务员之间关于客户归属的问题时有发生。老板是否应抢员工的客户是一个值得探讨的话题。

当业务员遭遇客户被老板抢的情况时，需采取合适的应对措施，同时老板也应明确自身的正确做法，以维护良好的工作关系和公司运营。

在业务薪酬体系中，净利润提成是一种较为复杂的方式。净利润是指主营收入扣除所有成本后的利润，涵盖众多方面的费用支出。

在业务薪酬计算中，毛利润提成是一种常见的方式。它通过计算主营业务收入与主营业务成本的差值来确定提成基数。

在外贸活动中，代朋友收款存在诸多风险需引起重视。如代收款后遭遇汇款方退款、账户被冻结、涉及法律纠纷及信用受损等问题。

x在业务薪酬体系中，销售额提成是一种常见的激励方式。它依据业务员的总销售额来确定提成比例，不同的提成方式对业务员的收入和工作积极性有着不同的影响。

在外贸工作中，时常会面临各种突发状况，如老板或供应商突然决定不做某客户的订单等。如何妥善处理这些情况，对业务人员的能力和智慧是一种考验。

在外贸交易中，客户拒付余款是一个令从业者头疼的问题。近期不少人咨询此类情况，如一位土友遇到澳大利亚客户在出货后以包装问题为由拒付余款并不断砍价拖延。为应对这一问题，除了提前防范如收到定金后不轻易发货等措施外，若遭遇客户拒付，还有多种处理方法。