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大部分跨境电商运营工资都由底薪+提成的方式构成，除了底薪的差异外，不同公司在计算运营提成时指标也千差万别。但很多管理者在考虑运营的薪资水平时，往往只从业务维度出发，导致工资长期不变。一旦外部平均工资水平超过运营当前的工资，就很容易造成人员流失。为此，管理者在设置内部工资体系时，可以参考淘宝运营专员的薪酬体系，从而对运营进行分级，并设置一定的考核指标作为运营调级的标准，比如工资年限、业务水平、个人能力等。这样不仅可以为运营树立较为明确的职业发展规划，并且可以将运营的短期利益与公司的长期利益结合起来。

对于中小公司而言，在团队业务流程确认之后，管理者就应该制定合理的目标，并逐步梳理工作流程，逐步对上架、广告等操作进行运营流程的规范化，这样可以保证长期运营工作的连续性，避免人员流失对店铺业绩带来的不利影响。一般情况下，管理者会以订单量、销售额、利润率等为指标，为运营制定相应的业绩增长目标。这样的思路本身并不存在问题，但往往因为管理者和运营者的观点及定位不一致，导致目标难以落地执行。

在进行计算之前，运营者首先需要对退货率和退款率进行区分。退货率是产生退货订单数量占总订单数量的比例，FBA产品退货率超过10%，链接就会被亚马逊警告和禁售。在后台数据报告>退货报告中，可以下载产品退货表格。通过分析买家的退货原因，可以及时对产品进行改进，或者开发新的产品。

最新，连连支付提现手续费率降了，亚马逊收款提现0.4%封顶，其他跨境电商平台，例如TikTok Shop、SHEIN、TEMU、Lazada和速卖通，手续费率降到0.2%封顶了

连连支付产品的特点——跨境收款

备用信用证又称担保信用证，是指不以清偿商品交易的价款为目的，而以贷款融资或担保债务偿还为目的所开立的信用证。

信用证有效期是指外贸企业到银行交单议付的时间，而不是以开证行收到单据的时间为准的。

​装箱单、重量单、产地证书、商检证书等，均须先与信用证的条款进行核对，再与其他有关单据核对，确保单证一致、单单一致。

抬头人必须符合信用证规定；签发人必须是受益人；商品的描述必须完全符合信用证的要求。

将支付接口连接在一起，方便客户付款。