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亚马逊衣服类选品是比较困难的，但只要掌握了足够的干货知识，就能够顺利掌握选品工作的精髓。本篇文章将会带来：亚马逊日本站的衣服类选品策略，希望能够各位日本站点亚马逊卖家带去一点启示。

选品工作绝对不是盲目开展的，卖家们应该认识到日本站点的消费者文化和消费者习惯，并且要用最新鲜的时事资讯作为数据理论支撑，然后再去了解更多的市场痛点需求。对于日本当地文化的消费者文化，卖家们应该从客观上把握。
所谓的市场需求是什么呢？其实就是四个字：衣食住行。日本消费者有着他们的市场特点，而服装类目也是一样的，在日本站点，女装类市场会比较好接触，因为有着比较明确的市场需求。

在每年的三四月份，就是日本的入职季节。在日本市场上，有很多女士会穿着正装出席各种工作场合，比如说卡其色的风衣、白色的衬衫，这种几乎是每一个日本工作的职场女性的标准搭配；所以在每一年的入职季节，这种服饰产品的热度总是很高。
除了传统的职场风衣之外，还有像链条包包也是每一个职场女性非常喜爱的元素。如果是售卖日本站点的包包类卖家，可以关注一下每一年的菱格链条包的热度趋势，还有丝巾也是非常火爆的。

由于日本的求职季在三四月份，所以卖家们可以提前准备选品和入库。对于日本当地的应届生消费者来说，他们会习惯性在一二月份就提前购买职场服饰产品，以应对接下来的求职需求。
总之，以上就是亚马逊衣服类选品的全部内容了，跨境电商卖家们应该多注意以下几点：所有的选品工作都是建立在消费者需求上展开的，所以必须要了解当地的消费文化和消费需求。另外，每年的入职季节就是服饰类卖家的狂欢季节，所以可以尝试入手丝巾、风衣等热卖单品。