①管理层拜访。公司高层拜访海关的管理层，向海关通报企业的发展概况、经营状况、产品和市场状况、守法意识和内部政策。而且，作为一种技巧，如果公司总部的管理层到海关进行拜访，更能够显示企业遵守海关法规的决心，向海关表现开放守法的企业文化。作为企业的中层管理层，定期拜访一些主管海关科室领导，了解本企业一段时间内的报关状况和海关的政策变化也是非常必要的。
②积极参加海关举办的调研和座谈会。现在海关等政府部门提倡为企业服务，在政策出台前后，会主动到一些企业进行调研，或者就一项政策召集相关企业进行座谈，通过会议了解企业对政策的反应。这种会议和调研，一般都是关系到企业具体利益的政策，因此企业有必要派员参加，以便及时、恰当地向海关反映相关情况。
③参加海关的政策宣讲会等。影响较大的法规或者海关的改革出台后，海关会通过海关自身或者其他机构向企业进行政策宣讲，这种场合不仅参与的同行企业较多，而且更多的是海关与参与者之间双向的沟通渠道。
④日常业务咨询。对日常的进出口申报和关务管理的疑难问题，可以通过口头方式向海关咨询和了解。这种沟通可以由经办的报关人员或者管理人员来实施。
⑤特殊事项的申请和报告。对影响较大的日常进出口申报和关务管理的疑难和困难，或者与海关的认识不一致，应出具书面报告向海关申请协调解决。书面报告应该简洁明了，如果海关有固定的格式，应该按照格式书写，书面报告应当由企业签字盖章。提交报告后，应该及时跟踪和记录报告的处理状态。
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