在进行前期的股权设计的时候，就要把怎么退出这件事安排好。因为退出是一件非常麻烦的事情，假如在一开始没有把相关的规则设定好的话，可能会带来时间长且难以解决的纷争，这对大家的精力来说是一种很大的且不必要的消耗。
在一般情况下，退出主要分为两个层面的退出。第一种是在公司生成期内的退出，在跨境电商行业中，一般来说会把事业开启的前两年定义为公司的生成期。生成期的时长并不是固定的而是与行业类型相关的，有些行业的公司生成期会长达三年，有些行业甚至需要更长的时间。
下面来看看在公司生成期内各个股东退出的情况。首先，对于操盘手A来说，只存在一种退出的情况，就是 A 主动退出，由其他股东把 A 清除出公司的情况是不存在的。在一般情况下，A 的退出会导致公司的解散。因为 A 担任的角色是操盘手，当一个公司没有了操盘手时，其实也就失去存在的意义了。
而 A 在退出以后，其所持股份会按比例分配给其他股东。这里的股份分配并不是指公司继续经营下去时的分配情况，而是当公司解散时，A不能取回自己的投资款，假如解散时公司还剩下 100 万元，这 100 万元将按比例分给除 A以外的其他股东。
进行股份没收其实也是针对 A的一种惩罚机制，因为财务投资者 C和跟随伙伴 B都是出于对 A的信任才选择进行投资和跟随创业的，A的突然退出对C和B的利益都会造成非常大的损害，由此对 A的惩罚就是对其进行股份没收。
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