在电视或媒体上成功人士回忆自身的工作经历，很多都会强调无计划性或是成功超乎自己当初的想象，其原因一是可以显得自己不那么野心勃勃，更加平易近人，二是让大家知道努力比一切重要。“人之道，损不足以奉有余”，赢者通吃，输者一无所有。成功人士的无计划性可能是事实，但他们得到的机会是多得超出其强大能力的，普通人能力比他们低，得到的机会更是比他们少。成功人士机会有余而普通人机会不足。
良禽择木而栖，职业的选择与规划对普通人来说非常重要，因为不主动选择、提前准备，等候在前方的机会可能只有最小的中间一点点空间。职业规划绝对不是小资们的专利。但是，只有良禽才有资格择木，任何人都得先保证自己的能力符合以后职业的要求才能理直气壮地挑选自己的东家。
每个人的工作能力，都可以分为“道”与“术”两个方面。两者的联系与区别很难用三言两语表达清楚，总体来说，“道”是思想方向，“术”是方法、技巧。有些人会被认为“思想境界高”“坚持原则”等，这些是对其“道”的评价。至于“工作效率高”“有办法”等，这些则是对其“术”的评价。“道”与“术”犹如太极的阴阳，有其边界但互相渗透。个人职业的健康发展，应是“道”与“术”的共同进步。
“术”的能力可以通过教育与培训得到提升，而“道”的能力却很难获得，只有亲身经历过一些挫折才能提高。其实市面上关于“道”的书籍与资料也不少，例如成功学、厚黑学之类，书里的道理一般人也明白，但很难身体力行。“道”的能力是很难通过间接渠道获得的，不亲身实践是不会明白那些“陈词滥调”的精辟。“拜师”是一种可能学习、提升“道”的方式，如果师傅能以个人经验与见识教导徒弟，“道”的习得可以少走弯路。“拜师”与培训、上课是完全不同的概念。如果学生是一个茶壶，那么师傅就是一名制壶艺术家，而老师只是茶壶生产流水线上一个工序的工匠。
中医一般比较重视对人整体的把握，而西医则可能把更多注意力集中在对具体案例的研究，以及对药效的准确把控。一定程度上说，中医重“道”而西医重“术”，东方人与西方人工作方式的区别也大抵如此。外资企业或商学院出身的职场人士，大都受过系统的职业培训，“术”的能力很强。但如果因此只懂在模型或工具中找方法，凡事开口只讲“5H2W”或“SWOT”的，那很可能是“道”的能力没有跟上来。
