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亚马逊做为跨境电商之一的平台，亚马逊的运营是很受欢迎的岗位，并且难度要求也较高，其运营必然需要与薪资和提成挂钩，只有合理的薪资和提成发放方式才能更好的激发员工的积极性，从而更好的实现平台的运营，接下来我们具体分析下亚马逊运营提成怎么算。

亚马逊运营计算方式不同的公司都是不一样的，一般来说，亚马逊运营提成计算分为以下几种，1.按照毛利计算，有些公司会设置阶梯，毛利达到哪个阶段就按照对应的百分比进行计算，一般不会超过百分之十。2.按照回款计算，回款是指每个结算日可以提现到自己银行卡的金额，一般时百分之二到百分之五左右。3.按照销售额计算，一般不会超过百分之一。这三种方式使用最多的是第一种，按照利润计算，毕竟每个公司的收入是由利润来决定的，因此卖家也会选择按照利润的方式计算亚马逊运营的提成。

现在有越来越多的人开始从事亚马逊运营的工作，只有做好运营这份工作才能得到更多的亚马逊运营提成，不同的公司对亚马逊运营的工作内容要求时不同的，但是大致可以分为以下几类：账户的维护，产品的上架，产品的销售，产品的推广以及协助选品等，对亚马逊运营员工来说，需要维护好公司账户安全，一个健康的账号是一切运营计划的基础；其次需要了解平台的规则才能实现产品的上架；当了解平台的操作后就需要进行产品的推广和销售，这个时候就需要提升对消费者的吸引力和产品展示的效果。最后只有产品卖出去才能提升公司的利润，运营的提成也能提高。

亚马逊运营提成无论怎么算都离不开运营后的收入和利润，只有不断提高产品销量才能获取更多的利润，运营员工通过合理的运营手段提升产品的销量，而卖家公司则需要制定合理的运营提成计算方式形成激励手段，两者相辅相成、缺一不可。