创业不是单凭一股热血，撸起袖子就去干。
虽然创业是一件有风险的事情，但是只要你明白，即使创业失败，你也不会露宿街头，就没有什么好担心的。当你对创立自己的事业有七成把握，就应该马上行动起来，然后在行动的过程中逐步解决最初遗留的思虑不周的问题。
创业不可能是零风险的，如果想等一切都准备好，设想的完美条件都具备时，才开始行动，机会已经溜走了。因此，我们创业时需要有一套严谨的思维逻辑体系，需要规划和搭建好创业资源，选择好方向，洞察商机，才能规避风险，自由穿越国界，往来于虚拟和现实之间，创造属于自己的财富。
电影《流浪地球》中有一句有名的话：“道路千万条，安全第一条。行车不规范，亲人两行泪。”我们在生活中可以看到人行道、自行车道、机动车道以及高速公路，对于外贸职场中的人来说，也会面临选择赛道的问题。
是选择十分安全稳健的人行道和自行车道，还是高速公路呢？选择不同的赛道，你就会用不同的倍速前进，到达目的地的时间也会天差地别。
1 倍数思维，混职场
我们从小就会被父母教育，要好好读书，将来毕业后争取进国企、央企、事业单位，再不济，进外企或者大型私企，也很有面子，只要熬的时间足够久，总能混个科长、部门经理、总监等头衔，年年涨薪水，年终有分红。
如果你顺着这个思维发展，那么就会进入1倍速的赛道，开启混职场模式。
你在 20 多岁初入职场时，拿着四五干元的月薪，拼命工作，企盼升职加薪，遇到老板心情好按时给你发提成，都会感恩戴德。如果遇到极品老板，不但拖欠工资，而且变着法克扣提成，让你投诉都无门。
如果你认为，新人初入职场需要仰人鼻息，等成为骨干就可以扬眉吐气，其实以后还会有复杂的人事斗争和裁员潮在等着你。2018年至2019年4月，各大公司裁员的新闻不绝于耳，美国 Verizon 裁员 4.2万，裁掉的都是在公司工作超过了10 年的老员工，国内的华为、美团、知乎、新浪、网易、滴滴、京东都先后爆出大批裁员的新闻，被裁掉的很多都是超过 35 岁的老员工。为什么被裁的都是中年人呢？因为人随着年龄增大，就会追求稳定，求安逸，患得患失，失去进取心，对时代变化不敏感，不善于吸收新行业知识。在经济不景气的时候，不少公司就会换掉那些拿着比较高的薪水、能力一般、无法为公司不断创造高价值的老员工。
用1倍速思维混职场，获得的收入增速是平缓的，发展的天花板是可以预见的，面对未来快速变化的市场，你的挣扎是徒劳的，因为年龄就是天花板。随着时代和行业的发展，职场老人会因为技能落伍被市场淘汰，一旦中年失业就将面临巨大的危机。
