邮件营销三要素注意的人群精准，通俗的讲就是要找到对的人。
发邮件的原则就是，能找采购老板ceo就找，如果找不到，退而求其次找公司的高层，这样营销成功概率更大，后续谈单交易的概率更高。下面来分享一下找决策者的方法。
1、社交平台(LinkedIn，Facebook等）
第一个是LinkedIn，因为LinkedIn是世界上最大的职场社交平台，汇集了世界上大量的职场精英，其中很多都是各公司的高层，不仅仅是高层。通过公司LinkedIn主页，可以直接找到整个公司使用LinkedIn的人，非常实用。
通过人名/公司名称 LinkedIn深挖关键人物邮箱，打开LinkedIn，搜索人名 at xx company有可能搜索这个人的LinkedIn主页， 检查他的具体职位信息，然后检查是否有电子邮件信息。如果是公司的高级管理层，并且有联系方式，卖家可以直接发送开发信进行开发。
但大多数时候，事实上，手工打开找不到客户的邮箱，这时需要使用工具，可以抓取很多岗位和邮箱。
然后也可以尝试其他社交平台，比如Facebook主页找公司信息，ins等等。
2、Google搜索
谷歌搜索实际上是一个大学问题，分享下如何找到客户。
关键词+importer
关键词+buyer
关键词+邮箱后缀
关键词+directory
当然，这只是初级搜索方法。如果卖家知道谷歌语法，它会更准确。卖家可以自己学习谷歌语法的具体搜索方法，比如site，intitle等等用法。
（本文内容根据网络资料整理，出于传递更多信息之目的，不代表连连国际赞同其观点和立场）
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