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一般来说，用人单位希望你的外语、计算机水平比较好，知识结构均衡，拥有扎实的外贸基础，如果再拥有一些行业经验就更好了。于是招聘企业设计的题目通常都是由此而展开的。应聘者在回答时，能够满足招聘企业的期望是最好的。但是在不能满足招聘企业的期望时，应聘者应该实事求是地回答。应聘者应当认识到，即使自己的知识水平不是对方所期待的，至少可以表现出有信心在未来的工作中快速提升和改善自己。

1.计算机等级证书

如果你有计算机二级或二级以上的证书，可以很自信地说明自己的计算机水平。因为跨境电商B2B业务员的常用软件是PS、Word、Excel及一些视频剪辑软件，你可以特别向招聘者提及你的这些软件的操作水平，并说明你很清楚这一能力对这份工作的重要性。如果你没有相关证书，但拥有计算机实操能力，能力大于证书，说明真实情况即可。如果你计算机操作水平确实不好，要诚实回答并表明自己有短期提升这方面能力的决心。

2.英语水平

如果你已经通过了四级或六级英语考试但口语不太好，建议向招聘者说明你已经通过了四级或六级考试，但是口语水平一般。如果招聘者希望测试你的英语口语水平，你可以表达“虽然我口语不太好，但我尽量用英语回答您的问题”。如果口语测试结果不太好，为了进一步争取被录取的机会，你可以向招聘者表达改善口语水平的决心。如果你的英语口语水平不错，应该抓住机会，勇于展现自己的英文口语水平。同时，为了增加被录取的机会，还可以在面试前，准备一些面试企业所处行业的常用英语表达，以尽可能在面试环节加分。