展台人员培训是展前重要工作，需选定人员后立即开展并参照相关内容进行。
一、系列培训
使用教学辅助工具：培训时间 1 - 3 天，以样品间为会场，采用正规方法，借助投影仪、讲义等工具，将授课与书面资料结合，编印材料发给人员，体现对培训的重视，提升培训效果。
工程师与研发人员培训：展前安排他们为展台人员培训专业知识，确保熟悉展品，满足不同客户需求。
二、脚本练习
团队编写 20 - 30 秒统一脚本，涵盖打招呼、介绍公司展品、了解客户信息等内容，让展台人员反复练习，实现展台上口径统一。
三、角色扮演训练
意义：重点在实战操作演练，检验知识。是模拟销售的有效训练方法，可完善技巧、了解实力、发现并处理问题、掌握新技能、增强信心。
方法：书面或口头交代主题及要求，个人抽签或分配选主题，如开场白、介绍公司展品等。准备后扮演销售员，经理扮客户，其他人员观察记录，结束后给予反馈。可先让资深员工示范，开展竞赛评选优胜者。也可委托专业培训公司进行。
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