求职信是求职人向用人单位介绍自己的情况以求录用的专用性文书。求职信就跟推销一样，目的都是要引起顾客(雇主)的兴趣，达到成功推销自己的效果。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写的好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。
1、 求职信的一般分类
求职信的三种类型。
(1)回应已知的一个工作职位(Responding to a known job opening)。
(2)咨询一个可能的职位(Inquiring about a possible position)。
(3)要求得到一些工作信息和帮助(Requesting information and assistance in your job search )。
2、求职信的基本结构
根据应聘职位的不同，求职信包含的内容也不同。总的说来，求职信应包含以下信息。
(1)你的联系信息(姓名、电邮地址、城市和国家、电话号码等)。尽管过去求职信里常常需要提供个人的详细住址，但现在因害怕身份被盗窃、许多求职者都忽略了这条。然而，如果你在申请一个当地的工作，最好提供你所在的城市和州(省)，这样雇主知道他们不必为你付安家费。
(2)礼貌的称呼(A Polite Greeting/Salutation )开头段表明你对工作的兴趣，包括你申请的职务名称。用两三段来说明你符合该职位的任职要求。如果你有可量化的成就(如同比的销售数据、增长率或是表示改善的统计数据)，列举出来会非常有用。
(3)最后一段需提供更多的信息，重申你对该工作和公司的兴趣，并感谢雇主能进行考虑。
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