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选品专员的工作就是根据电商公司对于商品品类的要求，通过各种渠道、各种方式选择符合需求的商品，这样的工作与公司HR选贤举能的职责有些相似。选品专员的工作方式就是：根据公司要求，通过各个渠道了解足够充分的信息，对商品价格等因素进行纵横比较，之后选出合适的产品。

第一，得到足够多的商品信息

以女装品类举例，女装的商品选品需要紧跟着当下最流行的热点和趋势，需要对社交媒体（比如微信，微博，公众号，抖音等）的头条热点尤其是与时尚相关的事件（比如明星网红日常装扮的爆款，出席活动礼服的元素）有高度敏锐感，结合大众对公众娱乐事件的接受程度，并且以此为灵感寻找可以迎合市场的爆款。当然，除了对于时尚热点的跟踪之外还有许多常规的选品方法，比如经常对各大专业的电商采购平台（京东，淘宝，1688网站，蘑菇街等等）以及各类时尚杂志进行批量的浏览并且总结，也需要对各种对手公司店铺或者平台的内容进行浏览比较。

第二，对于各类商品价格进行纵横比较

选品员在通过各样方法得到大量的商品信息后，需要进行大量的筛选以及信息比对工作。例如当选品员筛选出一个明星同款后，就需要在各种采购平台上寻找相应的供应商，并且将明星同款的样衣买到；如果没有找到供应源，就需要进行样衣的打样生产。

选品员对于商品的筛选主要根据资源匹配并分角度进行，其中一个重要的指标就是核价。当选品员选到合适的商品时，如果价格不合适，最终也无法成功。甚至因为商家没有自己的供应链而调整选品。出于对价格的考虑，对有些产品的选择要优先考虑价格，商家甚至都不会考虑价格过高的商品，他们往往会选择相对物美价廉的产品，而这些产品的市场接受度更高。