(1)企业内控管理总体要求
诚信守法的进出口经营规范企业，离不开健全完善的内控管理、账务账册管理、单证管理、仓储管理及高素质的从业人员。企业出现违规违纪事件，甚至产生走私违法活动的原因是企业管理不善、权责不清、账册不全、制度措施不力、规范意识不强等因素的存在。根据海关风险管理机制，对于此类企业，海关将予以重点监控。为此，企业应根据《中华人民共和国公司法》《会计法》《海关法》《海关稽查条例》等有关规定，结合企业规模和所处行业等具体情况，积极建立和完善内控管理制度和内部管理机制，加强内部规范管理，按规定设置进出口财务账簿，妥善保管进出口单证档案，有序地开展进出口业务。
(2)企业内控制度内容
健全的企业内控制度应包括以下各项内容：建有完整的组织及岗位责任制，明确划分企业最高管理层、部门管理层、基层业务人员及各个部门的职责权限；建有完善的进出口业务管理制度，包括报关管理制度、外汇核销管理制度、出口退税管理制度，以及批文、配额等进出口业务分工和完整的作业程序规定，并有效运作；建有完善的印章管理制度、仓储管理制度、合同管理规定、票据管理规定、单证收付管理规定和进出口业务单证档案管理规定，有专人保管报关专用印章、手册、报关单、清单、转厂资料及有关进出口资料，并有明确的保管、交接、存档制度和手续。这些内容可以单独制定，也可以合并制定。
(3)企业内部协调、沟通及联系配合要求
进出口经营规范企业应建立完善的内部协调、沟通及联系配合机制，密切各部门的工作关系，加强各部门的协作配合，做好进出口业务的协调工作，保证进出口业务的有序衔接和手册、报关单、转厂资料等有关进出口资料的妥善交接、保管，避免遗失重要业务单证等情况的发生。企业应设置健全的部门、人员岗位责任制，明确规定每人的职责分工；制定完善的进出口业务操作程序和工作标准，并积极予以贯彻落实；形成进出口业务管理协调、统一的整体系统，保证海关管理的有效实施。
(4)从业人员守法信用及素质要求
进出口经营企业的相关从业人员应具有良好的道德品行和个人资信，具备从事进出口业务的知识与学历，熟悉国家有关进出口法律、法规、政策，熟悉本单位相关经营情况，定期接受海关培训，做到知法守法，并熟练掌握海关作业程序。
