如果外贸业务员遇到了职业发展的瓶颈，他的转型之路一般会有下面三条:
1.管理路线(M序列)
这个外贸职业路径一般存在于规模以上的外贸公司、品牌企业。规模以上的外贸公司会引导资深外贸业务员向管理层发展，比如说带业务团队、管理业务小组、参与公司的制度管理等。
这样的外贸转型路线对于很多年纪比较大的外贸人来说是非常有价值的。从一线业务员到团队的管理者，你不再有非常大的业绩压力，更不需要每天拼命开拓市场，你的任务变成带团队、培训新人等，如果你带的团队业绩斐然，你的日子会很轻松，而且收入会更高。
此外，成为外贸管理者你的职业风险会降低，职业发展会更稳定，同时综合自己多年的外贸经验，你可以参与管理，从事综合性的外贸工作，比如供应链资源整合、产品研发、市场开拓、公司战略制定等。
但是，选择管理类的转型路线的前提是你所在的外贸公司是一个规模以上的品牌外贸公司。现在很多外贸公司往往只有几个人或者十多人，一个萝卜一个坑，没有机会和资源培养你成为管理层。
2.更专业的业务路线(P序列)
就像刚刚说的，除非你是在一个规模化的品牌外贸企业，否则外贸业务员很难成为公司的管理者，因此对于大多数外贸业务员来说，选择更专业的业务之路，更切实可行。
如果你现有的产品遇到了问题，你可以开拓新的产品线，这个外贸公司不行，你可以换公司、换工作，外贸业务员是非常实际的岗位，永远靠业绩说话。
业务员可以通过持续地学习，不断地提升自己，通过电商平台和展会开拓新的客户和市场渠道。
传统的B2B行业不行了，你也可以选择跨境电商零售平台，如速卖通、亚马逊和 Wish 等。
对于坚持做一线业务员的人还有几个建议，学会团队协作、专注一个领域和行业。
3.选择外贸创业之路
很多外贸业务员职场发展不顺后会选择自己创业，对于外贸创业，建议是谨慎选择，因为如果你没有特别有优势的产品、供应链，丰富的资金储备和外贸经验，创业不是一个好的选择。
