在企业经营中，老板与业务员之间关于客户归属的问题时有发生。老板是否应抢员工的客户是一个值得探讨的话题。
一、现象呈现
土友反映存在老板抢客户的情况，如老板与客户公司老板认识后直接接单且不告知业务员，导致业务员失去订单和提成；还有老板在业务员未开发出客户或谈成客户时进行干预，甚至抬高价格后自行联系客户降价。
二、不应抢的原因
老板聘请员工目的是拓展业务、增加客户和盈利。员工谈下客户说明其有潜力和能力，能为公司带来更多收益。老板抢客户虽短期获利，如节省提成、获得客户，但会伤害员工的心，使其信心受挫，影响其工作积极性和业务拓展能力，进而损害公司长远利益，违背招聘员工的初衷。
三、正确做法
老板应尊重员工的劳动成果和客户资源，鼓励员工开发客户，建立公平合理的客户分配和提成制度，营造良好的工作氛围，促进员工与公司共同发展。员工也应通过合理途径维护自身权益，如与老板沟通，若问题无法处理，可考虑其他职业发展途径。
（本文内容根据网络资料整理，出于传递更多信息之目的，不代表连连国际赞同其观点和立场）
