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招聘广告小贴士：

1带有感情色彩，针对人来写

这点很明显，要让人们知道你是在找合适的人，而不是个东西。

2.准确的描述

特别注意在描述候选人特点时所使用的词汇。

3.使用主动的、强有力的动词

被动语态过长，而且对话性不强，会让你的句子失去能量。让你的句子简短、主动，使用主语、动词、宾语。

4.避免公事公办腔

避免新闻发布稿里的那种无意义的词，例如“一流水平的”(State of the Art),“领先的”(Leading-edge)，或是“更上一层楼”(Take It to the Next Level)

求职信小贴士：

1.写给正确的人

既然你的求职信是面向多个工作岗位，那就可能至少有两个人会读你的求职信。在称呼里，一定要称呼所有看这封信的人或是用一个笼统的句子,如:敬启者(ToWhom It May Coneem)。这样，就不会显得你只对某个工作感兴趣。

2.说出你的资历

一定要说明你为什么适合这个工作。可以用一段话来描述你的技能和经验。

3.表现出对招聘公司的热情

明确写出你对公司感兴趣，这样招聘经理才能明白你的兴趣。

4、列出具体事例

如果在求职信中写了你有某项技能或能力，一定要提供你过去相关工作或经历的具体例子。