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Amazon跨境运营其本质为网络销售，作为销售领域的分支职位必然要拿出合格的业绩才能成为一名优秀的运营者，对于该职位的从业者而言，一切没有业绩或者销售额提升可能的技术性操作都是无益的。跨境运营者每天的工作涉及范围很广，包括但不限于客服、美工、售后、产品、推广等，其职位特点：

1.自由度高。自身可以担任或涉及整个跨境供应链，可根据自身条件打造自己的销售体系。

2.硬性门槛低。不需要像程序员那样精通 Java、JS 等语言，或者像产品运营样需要有较强的数据分析能力。跨境运营所涉及的外文能力只需达到大学生英语四级即可。

3.薪酬下限低、上限高。因为运营职位硬性门槛低的特点，运营职位起薪较低，一般应届毕业生在一二线城市的平均转正起薪为每月4000~6000元。这远远没有互联网很多职位的薪酬可观，但是由于其销售的职业性质因而上限很高，从业者有不少短时间内薪酬大幅上涨的例子。

4.技术型销售。这是其他传统销售从业者无法比拟的优势。跨境运营虽然是销售岗位，但是却把社会能力所在职位中的比重大大降低，而把技术能力的比重极大提高。在该职位上如果你熟悉编程(例如会使用 Python 爬虫抓取亚马逊网站数据，会通过SPSS、R语言等基本软件分析数据)，熟练掌握英语或者第二外语那么你在该职位发展的潜力会非常大。

5.压力相比其他互联网职位较小。跨境运营本身属于零售职位，你不需要单独去联系顾客，只需要去预测市场潜力，挑选适合产品然后打造爆款，维持销量就行。一旦打造爆款成功就会有大量且长期稳定的订单和收入，因此不需要像传统销售一样因怕丢失顾客而担忧操心。