许多人问:做一个成功的抖音号到底需要多少人呢?纵观抖音号的运营情况,可以看出,有单枪匹马、一人身兼数职的,也有十几个人的团队合力打造一个抖音号的。

抖音团队


例如,搞笑类的抖音账号@戏精牡丹,团队共4人,凭借博主赵泓的57个短片的精彩演绎,一会儿是唠叨妈妈“张嬢嬢”,一会儿是娇嗔女儿“赵凯丽”,在10个月内累计获赞365万,拿下80万粉丝。

又如,美食账号“办公室小野”,在账号启动初期,团队成员也只有两个人,刚开始,公司也没人支持他们,两个人就用一部iPhone7P,外加一台3000多元的电脑。如今这个IP已经发展到全网拥有2000多万粉丝,分发到了200多家视频平台,团队规模扩充到8人,包含创意、摄像、剪辑、采购、运营等。团队配置精巧其实是大多数短视频创作团队的一个特征,像“papi酱”这样的头号博主,他们的团队成员也不超过5个人。

通常来讲,不管有几个人,都需要有以下岗位配置。

(1)负责创意、策划、编导的统筹导演。(2)拍摄和剪辑的人员。(3)运营分析的人员。

统筹导演其实就是想点子并且将它落地的人,从账号的战略性定位到每个作品的内容策划,他都要参与其中,把控最终的效果。这个人必须对短视频有自己的了解,最好对某一垂直领域有深入的研究,明白用户的期待和痛点、痒点。有领团队落地执行基本的影视剧本创作理论知识和经验,能驾驭爆款短视频的几大风格,并且能带拍摄/剪辑人员,也要有导演的思维,能够用影像将剧本和人物表达到位,很多时候,好的拍摄和剪辑能起到画龙点睛的效果。一个好的拍摄剪辑人员,不仅仅要精通PR、AF等软件,会使用单反、智能摄像机、运动摄像机等专业设备,更重要的一点是,要具备镜头感和音乐感。

抖音是音乐短视频平台,音乐对视频作品来说意义非凡,许多火爆的短视频作品,就是得益于音效和音乐的衬托。对于剧情类的视频来说,故事线很重要,但是对于非段子型短片,音乐往往能起到故事线的作用,能铺垫情节、点燃爆点。在剪辑制作流程中,相关人员要有一定的音乐审美,让音乐服务于视频的主题,而不是只在爆款音乐素材库中打转。

运营人员首先要了解抖音的规则和战略变化,关注短视频的行业动态,能及时把握抖音及全网热点,捕捉及引导用户行为,要具备全局思维,并且熟悉掌握抖音的商业化变现方式。

总之,在短视频创作的几大要素之中,创意第一,演员第二,运营第三,设备和场地往往排在最后。大家要注意合理调配资源,如果你全都要用最先进、最好的设备,肯定是一笔不小的支出,很多视频仅仅用一个iPhoneX就可以搞定。关于场地,笔者的建议是一切从简,能租的尽量租,能置换资源的尽量置换,尽可能地降低制作成本。


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