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SA8000(Social Accountability8000)是指社会责任管理体系，是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系。如果说ISO9000标准针对的是产品质量，ISO14000标准针对的是环境质量，那么SA8000标准针对的是生产工人的生存质量，从劳动保障、人权保障和管理系统三个方面对企业履行社会责任提出最低的要求，以保护工人的权益。

1997年，总部设在美国的社会责任国际组织(Social Accountability International,SCD发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。

SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，是一套可被第三方认证机构审核的国际标准。SA8000标准规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，主要内容包括童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等要素，并具体指定了最低要求。