外贸新人刚入行会存在不少困惑，当对外贸易的业务员半月没有收到定单的时候，是什么感觉？外贸新人入行产生的困惑都有哪些？面对这些困惑又该怎么办？
一、时间带不来能力。
半年前，确实不短，半年前这句话让我想起我的一个徒弟，学半年，完成逆袭，月入万。不过自己摸索的大部分外贸新人，仍然停留在没有业绩或者业绩不佳的阶段，于是安慰自己是时间短，需要坚持。想起网上还有人在写，“为什么对外贸易要坚持三年”，其实这是个假命题，很多人做了三五年，七八年外贸，能力和业绩一般，因为我说过很多次，工作年限不等于能力！
二、改善绩效，改变一切。
企业里，业绩就是一切，有了业绩，才有底气。上司由于一直在亏本，心情不好，所以脸色不佳。不订货，公司就不会赚钱，而给你的每一分钱都亏本。等你表现好之后，你就会发现老板对你说话总是细细说话，只要你提出建议，他就会认真倾听，认真考虑。由于万金易得，人才难求，要使自己成为公司收入的核心来源，您拥有话语权。
三、只有有经验的人才是合适的。
没人生来就从事某种工作，只是暂时的缺乏让你开始怀疑自己、怀疑生活，
干什么事都是个道理，初无经验时，干些事自然处处碰壁，不知该怎么办。
实际上，你并非不适合这份工作，只是由于你暂时缺乏足够的能力，还没有足够的经验去满足当前的工作技能需要。你们要做的是主动学习，虚心请教别人。
四、表现不好也有一定的原因。
当问题发生时，最有效的解决方法，就是首先发现问题，然后有针对性地解决。
五、有多种原因才会打电话。
为顾客打电话结结巴巴，有多种因素：一是英语口语差，对产品知识的学习不够，二是心理素质差建议找出主要问题，针对性提高。而且，做外贸并非每天都要打电话，开发的主要方式还是邮件交流，没必要天天强迫自己打。
六、工作场所不值得哭。
工作场所中，不管有没有什么问题，都不要哭；哭不能解决任何问题！哭是一种无能的表现，你越哭，别人越看不起你，以为你只是哭，没别的，火上浇油。哭只能使不喜欢你的人更讨厌你，更讨厌你的人更恨你。提升自己的能力和业绩，是职场中最该追求的东西，有了能力，想要的一切，自然会来！
以上就是外贸新人刚入行会遇到的困惑，希望对您有帮助。
