21 世纪，外贸进入一个迭代升级、高速转型的时代，外贸人都面临压力和困惑，如何在竞争中脱颖而出，如何完成蜕变和成长，答案是持续学习，而外贸培训是提升自己的手段之一。
但是外贸圈培训有这么多的痛点，作为一个普通的外贸人如何正确接受外贸培训呢?
(一)选择利用“外贸+互联网”新优势发展的公司
外贸圈很多业务员都是“90后”，在当今的趋势下，应该选择依靠外贸+互联网新优势发展起来的外贸企业，比如通过阿里巴巴开拓业务渠道，通过目前最火的跨境电商平台，如速卖通、eBay、亚马逊发展外贸零售业务的这类利用外贸+互联网优势发展起来的外贸企业，因为有互联网思维，在员工培训上会比传统外贸公司做得更好。
(二)由公司给业务员培训
许多小微企业的老板缺少培训员工的意识，经过系统培训的业务员才是一个公司最大的资本。所以说如果你是一个睿智的老板，一定要给外贸业务员系统培训的机会。
公司层面给业务员的培训，无论是课程设置，还是费用都会更合理、更科学，也可以让员工感受到公司的关怀和福利。
(三)博采众长，尊重客观实际
很多外贸人选择培训课程和培训讲师是因为崇拜和盲从，刚刚也说了，外贸培训讲师给予个人的仅仅是思维方式和思维习惯。
想想看，做外贸生意核心还是靠自己，通过导师的关于思维方式的引导再结合自己的产品实践、生意情况操作才可能获得成功，最忌讳的就是依赖，记住，钱永远是靠自己赚。
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