在线办公模式对于外贸企业非常有价值，优质成功的企业都有大部分员工采用在线办公模式，比如阿里巴巴。但是在线办公模式对于外贸企业来说比较新，所以确实存在下面几个难点和问题:
1.传统外贸企业在线办公条件还不成熟
文章开头就提到，在线办公在欧洲和美国这样的发达地区是非常普遍的，早在2017年美国就有超过八成的企业引入了远程办公制度，有超过3000万人在家远程办公。但是，大规模在线办公的前提是，企业的数字化办公能力强大，目前很多传统外贸企业缺少数字化办公基础建设，企业的管理者和老板更是没有这样的理念。
2.企业核心数据和客户资源的安全性难以保障
这也是目前广大外贸企业认为在线办公不适合传统外贸企业的核心理由之一。外贸公司，特别是跨境电商企业，有很多核心的商业资源、流量数据等，老板很担心这些核心数据和客户资源的安全性，公司又没有非常完善的管理体系对此予以保障。
3.外贸企业的团队管理问题
对于很多传统外贸企业老板来说，在线办公的员工管理问题非常棘手，很多外贸公司，哪怕员工在公司办公，都面临着各式各样的员工管理问题，更何况员工不在公司。如何考核员工的工作效率、工作进度困扰着许多管理人员。
4.企业员工的在线沟通效率和协调
疫情下，通过钉钉等软件进行在线办公，企业的老板和管理者发现，员工的沟通效率、协同能力出现问题，毕竟在线沟通和现实的沟通不一样，沟通产生问题，工作的效率自然下降，同时也会产生管理问题。
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