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在现实社会中，个体是很难独立存在的，我们无法单独完成工作。要想高效、快速地完成工作，并且达到自己或公司的要求，我们必须学习如何利用团队的力量。

你是否难以融入一个团队？本部门的同事总是看你不顺眼？其他部门的同事也总是不帮你解决问题？大家总是建立自己的 “小团伙”，而把你孤立在外？

从我们来到这个世界开始，每个人都不能独立存在。在现今社会中，团队的合作尤为重要，就算个人能力超强，我们也必须依靠团队的力量才能达成目标。如果我们能够处理好人与人之间的关系，则会事半功倍，否则，我们将陷入无尽的麻烦，无法顺利开展工作。

作为业务员，想要顺利拿下并落地订单，单靠个人远远不够。一张完整订单，需要生产、品质、财务多部门配合，如果是新产品，还需要开发、工程等部门协助。一张订单的完成，是整个公司的努力，并不是业务员接单回来就能自行完成。懂得尊重每个岗位同事的劳动成果，学会依靠团队、协调团队，才能把工作做得又快又稳，少走弯路、少遇阻碍。

个人魅力是由自身的修养、文化储备、性格、做事风格等对周围人形成的一种向心力、凝聚力，可以使周围的人通过与你共事，获得满足感。

我们不能要求身边所有的人都喜欢自己，但是我们需要具备几个做人的基本原则：诚信、谦虚、积极向上。与此同时，我们还需要具备一些特质，例如乐观、知识丰富、幽默等。

作为业务员，日常要对接老板、管理层、下属以及各平行部门同事。想要顺畅协作，就要刻意塑造自身人格魅力。我们可以建立一个性格偏好表格，分左右两边，一边是我们喜欢的，另一边是我们不喜欢的。喜欢这栏是我们期望对方拥有的完美特质，现实中很难遇到，但可以对照这些特质来要求自己，让自己成为别人愿意相处、愿意配合的人。

如果自身处事得体，对方依旧态度冷淡，可以用破冰小技巧。适度真诚赞美他人，点到即止不刻意奉承；出差带回少量糖果、干果等小礼品；遇到高冷前辈，留意对方爱好投其所好，态度诚恳虚心请教。同时远离职场禁忌，不打探传播隐私、不推卸责任、不抱怨公司、不在背后议论他人，才能维系好职场人际关系。