贸易管理体系是什么？
贸易管理体系它是国家贸易流通管理模式和管理体系的总称，是国家贸易管理的组织保障，是国家经济管理的重要组成部分。
贸易管理的特点
为了适应商品市场形势的根本变化，国家改革了传统的贸易管理体系，逐步建立了适应社会主义市场经济发展要求的新的贸易管理体系。该系统主要包括四个方面：
①贸易主体所有制性质的多化，形成了以公有制贸易为主、多种所有制并存的贸易主体制。
②形成了多种商品管理模式和体系。就农产品而言，其经营模式主要由纵向分配改为横向经营，主要由统一采购和包销改为合同采购和市场采购；就工业产品而言，主要由行政区划、纵向分配、统一采购和包销改为中心城市、多层次、多渠道、横向经营和开放经营模式。
③实行少环节、多流通渠道体系，鼓励和引导产销结合、产销结合等多流通渠道的发展。
④通过建立和培育商品市场体系，鼓励和保护竞争，充分发挥市场机制的作用，使所有贸易实体在市场上相互公平竞争。国家主要采取间接手段协调、协调、服务和监督贸易。
贸易管理体质水平
贸易管理体制的三个层次是：
一级是国家社会贸易管理的形式和模式及其相应的管理制度，包括国家对国有贸易、集体贸易、个人贸易、私人贸易和外商投资贸易的管理。
第二级是国家对国有贸易的管理形式及其相应的管理制度。
第三级是国家对国有贸易企业的管理形式。
贸易管理体系的管理体系
贸易经济学贸易管理体系的两大管理体系：
①贸易行政管理制度，即国家和各级政府领导的任务、职责、制度、办法和组织形式；
②贸易管理体系，即贸易企业在组织商品流通中采取的组织形式及其相应的规章制度。
贸易管理体系的内容
贸易管理体系的五个内容是：
①管理权限，主要是指中央、地方、贸易行政管理部门和企业各自的权限划分；
②管理职责，包括社会责任、经济责任、政治责任和法律责任；
③管理形式，主要是指贸易行政管理上下级、行政机构对企业和企业内部的管理形式、方法和制度；
④机构设置和隶属关系，主要是指从中央、地方到企业各级行政机构和企业经营体系的机构设立和隶属关系；
⑤组织形式，主要是指企业责任、权利和利益相结合的领导形式和组织形式。贸易管理体系的五个方面是相互联系和限制的统一，其中管理权限、责任和利益的结合是管理体系的核心和本质，直接关系到管理机制和管理机制的运行。机构设置、管理形式和组织形式是实现管理目的的组织保障和制度建设。
贸易管理体系的本质
贸易管理制度的本质是如何合理划分管理权限，正确处理中央与地方、国家与企业、企业与员工的关系。具体来说，我们应该处理以下四个方面的关系：
(一)正确处理中央与地方关系
合理确定商品管理中央集权与地方分权的界限。中央与地方的关系本质上是全局与地方、长期利益与当前利益的关系，也是管理与放行、条条与块的关系。在中国贸易改革的历史上，这种关系已经很久没有得到很好的处理了。要么管理太多，控制太严格，形成专政，要么放手，失去控制，造成块块封锁，陷入一放就乱，一乱就喊，一喊就管，一管就死的反复循环。总结历史经验，在处理中央与地方关系时必须注意以下问题:
1.坚持统一领导、分级管理。这是社会主义市场经济的客观要求，是实施宏观控制、微观自由化、根据当地情况划分中央和地方商品流通权限的重要原则。
2.维护宏观管理的严肃性。贸易工作的政策、政策、规章制度，以及重要商品流通计划的制定，必须在任何时候、任何情况下集中统一。所有贸易企业都应严格遵守和实施。3.充分发挥地方管理的热情。陈云同志曾指出，贸易工作的特点是具有极大的分散性、地方性和群众性，与群众的关系非常直接。这就要求地方政府有更大的权力来管理贸易，以发挥他们的作用。实行分权分责的原则，明确权限，落实政策，给予地方政府相应的物质利益。这样，一方面，我们可以确保分权和集权的统一，避免各自的管理，政府出去，订单不好，禁止；另一方面，它也有利于调动地方政府的热情。
(二)正确处理国家与企业的关系
企业不仅是国家基层经济组织，也是国家经济管理的基础。企业效益是社会效益的基础。没有企业效益，就没有国家效益。社会主义国家与企业之间的关系是统一性和独立性的相对关系。各生产单位或企业应具有与统一性相关的独立性，充分发挥自身优势，因时因地制宜采取措施，使企业不断发展。工业企业和贸易企业也是如此。如果企业没有独立性，没有经营管理的自主权，不为企业创造必要的条件，不能满足市场变化的需要，不能充分调动企业经营的主动性。
(三)正确处理企业与员工的关系
管理的基本任务是管理人员，包括组织、约束、使用和激励。激励是人类管理的核心，激励的核变化将产生无限的力量，是企业持续发展的基本因素。没有大众员工的热情，就没有企业的经济效益。因此，处理企业与员工之间的关系是贸易体制改革的核心：
①树立员工是企业主的观念；
②实行严格的岗位责任制，使人有岗，岗有责，责必行，责利结合，奖惩分明，不断提高企业的经济效益；
③要认真贯彻按劳分配制度，把职工的经济利益与企业的经济效益紧密结合起来，多盈利多贡献多收益。
(四)正确处理宏观间接管理与直接管理的关系
贸易体制改革的一个重要组成部分是从单一的、直接的行政干预到宏观的间接管理。自由放松和工作并不意味着放手、开放和混乱。社会主义市场经济的客观要求必须在增强企业活力、充分发挥市场机制调整作用的同时进行宏观调控，有些必须辅以必要的、直接的行政管理。市场机制的盲目性和企业利益的自我扩张往往导致企业行为的混乱和短期，偏离国家的整体利益和长期目标。为此，应采取必要的行政手段，防止其负面因素的传播和传播，纠正企业的离轨运行和逆向运行，确保经济生活的正常运行，使改革有序进行。
