仓库管理员是有效管理货物的人。在仓储管理中，货物和仓库管理员是必不可少的两大核心要素。其中，货物是仓储管理的对象，仓库管理员则是仓储管理的执行者。
仓库管理员的岗位看似简单，实际上也需要有很强的综合素质才可以胜任。仓库管理员的工作内容是货物的收、发、存，他们必须严格执行每个环节，而且要保证每个环节都清晰、可追溯。在不同的电商公司中，仓库管理员会有不同的表现。
第一家电商公司在3个月内换了4个仓库管理员。新的仓库管理员到岗后基本无从下手，仓库的账本与货物更是十分混乱。另外，以前的仓库管理员在辞职时几乎没有任何交接环节，使新的仓库管理员面临很多障碍。
第二家电商公司的仓库管理员记账清晰，汇报也非常及时，但工作效率不高，往往当天的工作要加班2个小时才可以完成。不过，该仓库管理员对工作比较负责。
第三家电商公司的仓库管理员工作积极性非常高，领导安排的任务都能按时完成货物保管和账单记录也做得比较好。不过，他本人比较执拗，不愿意听取其他同事的意见和建议。除了仓库管理员的岗位以外，他还兼职叉车司机和清洁工。
通过三家电商公司的仓库管理员的表现可以看出，每个仓库管理员都有不足之处。正所谓“没有最好，只有最合适”，电商公司在选择仓库管理员时要坚持“不求最好，只求最合适”的原则。
那么，电商公司应该如何做呢?想判断一个人是否有做仓库管理员的潜力，可以看他(她)是不是具备以下素质。
(1)业务素质
仓库管理员必须熟悉仓库的运作流程，以及自己要管理的货物，包括货物的理化性质和保管要求等，还需要合理安排与使用仓库内的设备，最好可以熟悉管理与运营等工作的要点。
(2) 心理素质
仓库管理员的工作看起来门槛很低，人人都可以做，但其实必须有足够的耐心且细心才可以做好。仓库管理员每天都要和货物打交道，工资又较低，如果没有一定的心理素质，很可能坚持不下去，最终选择离职。从心理素质上看，仓库管理员需要耐得住寂寞，踏实、肯干、负责任。
(3)内在素质
与胆汁质和多血质的人相比，抑郁质和粘液质的人更适合做仓库管理员。因为抑郁质和粘液质的人比较倾向于做安静且固定的工作，而仓库管理员的工作就是这样的。当然，通过内在素质判断一个人是否适合做仓库管理员并不一定正确，但可以作为参考。
小提示
仓库管理员应该有很强的责任心，也需要具备一定的素质。在如何选择合适的人做仓库管理员这个问题上，电商公司需要综合考量各种因素。总之，仓库管理员可以有自己的个性和特点，但对待工作必须认真负责。
