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虽然LinkedIn定位职场社交，企业在招聘时在一定程度上会参考个人主页的一些信息，但它不同于在线履历表。比如，个人资料简单写为“我毕业于哪个大学,在什么企业工作过，有过什么工作经历。”，这和普通的纸质简历根本无区别，要想脱颖而出，就必须展现出个人的价值和不同，下面的要点可以供参考。

我能做什么:我通过技能、产品、服务帮助【目标客户】达成了【客户的目标】。

为什么我与众不同:相比同行，我有什么出众的能力或独特的卖点，做过什么不一样的事情。

别人的评价:可加入能够吸引目标市场注意的客户表扬、领导认可推荐，等等(摘要)。无论是企业还是个人，选择都是以价值为导向的。帮助别人解决问题的能力，递送价值的诚意，在平时的LinkedIn活动中都能展现出来。在平时，让顾客(企业)了解你可以做什么事情是很重要的。

举个例子，一个中小企业业主迫切需要解决营销上的一些问题，需要帮助，看到下面两种不同的 LinkedIn 主页介绍:

(1)某某公司CMO;

(2)中小企业市场营销顾问(中小企业市场营销解决方案服务)。

他会优先选择哪一种?很显然，最糟糕的是有时候别人连你的公司名字都不知道，第一印象自然会更偏向后者。在市场上,其实没有人关心你是谁，他们只关心你能解决什么问题,所以不要简单地罗列你的履历，而是展现你的价值，突出解决问题的能力。