疫情的影响，跨境电商平台正面临寒冬，跨境电商企业也岌岌可危，在灾难中寻找突破之路。对人才的渴望是这些跨境电商企业的头等大事。疫情期间，许多跨境电商从业人员通过面试进入Shopee，进入亚马逊等知名跨境电商平台，也有加盟品牌，为他们进一步拓展海外市场版图。跨境电商运营面试秘籍介绍。
第一、信念。
为什么信念排在第一位？因为既然从事跨境电商行业，就要有最基本的信念。虽然海外疫情有多严重，但我们仍然无法阻止国内产品出海，甚至因为疫情而迎来第二阶段的爆发。带着这样的信念，勇敢地提交简历。恭喜你，你已经向成功迈出了一大步。
第二、个人成绩。
无论您以前从事过跨境电子商务平台，还是负责卖家的运营和维护，您都需要向我们的面试官展示您的个人成就。这实际上是简历的一部分。请注意通过一些定量数据向面试官展示。作为跨境电子商务的运营商，事实上，我们最关心的数据指标是平台和品牌方面：发现的爆炸性产品数量由我们管辖的商店完成GMV，回购率，转化率，ROI等待。通过以上数据量化个人成绩，会给面试官留下深刻印象，也能展现出跨境电商运营商的基本素质。
第三、了解目标市场。
所谓知己知彼，百战不殆。所谓跨境电子商务的本质是差异化。所谓差异化，就是要对现有的目标市场有足够的了解和意见。只有了解市场，我们才能找到适合目标市场的产品，并提供相应的服务，从而帮助我们实现更高的交易量和更高的回购率。因此，了解目标市场尤为重要。这种体验可以来自于对目标市场的文化分析，也可以来自于日常工作过程中的体验。如果我没有这样做呢？市场是什么？没关系。如果你采访了巴西的电子商务运营商，你将在巴西生活很长时间，这也将是我们跨境电子商务从业者的良好印象。默认情况下，您对市场有一定的了解和理解。如果你了解市场，在目标市场生活，学习和工作，这将是一个很好的奖励。
第四、行业解决方案。
所谓的当局是一个谜，旁观者是清楚的。建议面试官在参加面试前，可以研究企业目前的业务和目标市场的相关业绩，然后结合自己的观点和以往的跨境电子商务经验，总结出一套行业解决方案。当我们采访一家公司时，我们需要充分展示我们对这家公司的价值，这将有助于我们的求职和谈论工资。如果你有一个行业解决方案可以改变公司的业务状况，它将大大提高你的个人竞争力，并在面试过程中为自己增加很多分数。然而，有一件事仍然需要提醒，建议，但不要批评现有的业务和现有的能力。换句话说，不要轻蔑，没有公司会像一个轻蔑的人，因为它会影响同事之间的关系，不利于业务的推广。所以，谦虚是必不可少的。
第五、其他软实力。
通常，一家公司不仅会面试一个人，而且必须通过比较来选择，所以尽管之前的结果是相似的。最后的软力量将是最后一根稻草，面试官最终钮的最后一根稻草。那么什么是软力量呢？Pr，Ps，Office使用办公工具是一种软实力。
总之，除了上述的能力，还有英语听、说、读、写能力等。然而，这些能力不能在人们面前闪耀。这个链接是一个充分展示你个人能力的部分。想要求职平台、跨境电商卖家、跨境电商服务商的求职者应该如何找到自己的定位，按照以上的内容做好跨境电商运营面试。
