跨境卖家在亚马逊开店铺就要做经营,其实和销售也差不多,主要是看能给店铺带来多少业绩。一般而言,亚马逊的运营工资是按底薪+提成的模式计算的,那么我们要问的是,如果想做亚马逊公司运营,需要多少薪水?

具体地说还得到自己所在的公司去了解一下具体是怎么收费的。亚马逊的营运工资是多少呢?而亚马逊的运营工资差距还是比较大的,这和计算工资的方法有关。

比如刚开始工作的运营助理,底薪一般在3000-5000左右;如果是在一些较小的城市,底薪也会更低。

假如是高级营运,底薪是有8000以上的差值,这个差距还是比较大的,底薪去15k没有问题。第二个重要因素是提成,如果你所在的公司在亚马逊有很高的销售量,那么提成也要高得多,这样工资水平就会拉大点。

什么因素影响了亚马逊的运营工资?

1.业务能力。

亚马逊运营能力越强时,薪水自然就会越高。因此,您需要掌握更专业的经营方法,以提升店铺的业绩;如此一来,您的提成将较高,甚至将高于底薪,因此,整体薪资将会较高。

2.公司待遇。

就像一些大公司一样,那就是待遇要比小公司好,比如说底薪就会比较高,特别是提成,而且由于资源比较多,所以店里也会比较容易做;就像提成一样,提成也比较容易,所以提成也比较高。

3.市场需求。

尽管目前对亚马逊运营的要求很高,但是类似于入门的亚马逊运营,薪水还比较低;其实需求大的是一些高级营运专员,正所谓物以稀为贵,现在能够真正做好亚马逊的运营也比较少,所以工资也比较高,因此每个人主要还是要提高自己亚马逊的运营能力。

因此,做亚马逊运营,和任何行业一样,薪水的高低都取决于你自己的能力。要做亚马逊经营,最主要的还是要脚踏实地,一步一步去做,不断提高自己的能力,并且做好店铺的每一步运作,给店铺带来更大的效益,那你的工资自然也会更高。