经常有某某企业老板说跨境电商人才难招。
是干这行的太少？明明行业报告一片飘红。
是都做的不够精？但是小白也找不到呀。
所以到底是什么导致了跨境电商招人难这个现象发生呢？
看看下面这些从业者都是怎么说的吧：
钱没给够型
@大鱼人：给熟人打工，来了一年了半毛钱不涨，又不太好开口，很闹心
@一个馒头：你们见过一整年只发一次提成的吗？
@Dida：店铺的利润只拿出的5%来分配给选品，运营和美工，我一个运营，提成就只有利润5%的10%也只有0.5% ，你知道吗，付出是和回报不成正比的，但是这也差的太多吧？
计划破灭型
@心若止水：不求位高权重责任轻，但求钱多事少离家近。想不到事实却是事多钱少离家远，位低权轻责任重，看来还是公务员较为适合我~
志存高远型
@小小老虎：我先前去企业工作只是为了多掌握点店铺运营经验，如今学的差不多了，打算出来自己创业了~
@良辰美景：企业的发展趋势跟不上我的成长速度，提升空间太小了，打算转移阵地了
@嘻嘻：我是学小语种专业的，不做亚马逊也很吃香的~
身心俱疲型
@跨境电商不值得：
这几天想辞职了，
不是因为企业，而是亚马逊这个平台太坑了，
真累。
@James：今天来了个一星差评，理由是客户用了我卖的花洒一个月后，发现和他家玻璃门不平行~心好累！
身体抱恙型
@勇往直前：脾胃虚，老板画的饼吸收不了咯
@小呀小公举：我家亲戚不让我在这做了，一月来两次了，烦都烦死了~
任性傲娇型
@一能：我就是看不惯某人，所以走咯~
@面对疾风：有因为天天在办公室吸二手烟而选择离职的吗？真是奇葩到我自己都难以相信
内心戏型
@汪汪汪：一直做不出爆款该怎么办？单量又下滑了好头痛！新政策又出来了该怎么解决？每天都好焦虑，与其等老板解雇不如主动离职吧！
@喝可乐：领导太吸引人了，我怕影响工作
思绪混乱型
@。：离职念头不停歇。
@顾念：想转个行，尽管还暂时想不到转到哪个行，电商公司参差不齐，新入坑的人，祝幸福。
@阿源：我爱上了自己，放弃了一座城，后来我心里厌倦那个人，爱上了那座城！我没有放弃过你，amz
@小火龙：刚大学毕业，我也不知道我想要什么，但就觉得这不是我想要的~
家事羁绊型
@哟，这里好热闹：说说别人吧，有个同事离职，说是爸妈闹离婚，要赶着回去劝劝
@Timi:工作挺好的，老板挺好的，同事也挺好的，就每天加班加点的，和外界的人接触少了影响我搞对象了
气质不搭型
@圆圆圆：企业同事都长得比我吸引人，我得自己离开缓一缓。
@卡布奇诺：企业氛围不太好。我被孤立了，话说是不是亚马逊公司同事之间都比较冷漠啊？？
实际上说到底就两件事，一是钱没给够，一是干的不爽，而跨境电商一定会发展的越来越好的，这点大可放心，也希望广大从业者能找到自己的方向做的越来越好。
