经常有某某企业老板说跨境电商人才难招。

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是干这行的太少?明明行业报告一片飘红。

是都做的不够精?但是小白也找不到呀。

所以到底是什么导致了跨境电商招人难这个现象发生呢?

看看下面这些从业者都是怎么说的吧:

钱没给够型

@大鱼人:给熟人打工,来了一年了半毛钱不涨,又不太好开口,很闹心

@一个馒头:你们见过一整年只发一次提成的吗?

@Dida:店铺的利润只拿出的5%来分配给选品,运营和美工,我一个运营,提成就只有利润5%的10%也只有0.5% ,你知道吗,付出是和回报不成正比的,但是这也差的太多吧?

计划破灭型

@心若止水:不求位高权重责任轻,但求钱多事少离家近。想不到事实却是事多钱少离家远,位低权轻责任重,看来还是公务员较为适合我~

志存高远型

@小小老虎:我先前去企业工作只是为了多掌握点店铺运营经验,如今学的差不多了,打算出来自己创业了~

@良辰美景:企业的发展趋势跟不上我的成长速度,提升空间太小了,打算转移阵地了

@嘻嘻:我是学小语种专业的,不做亚马逊也很吃香的~

身心俱疲型

@跨境电商不值得:

这几天想辞职了,

不是因为企业,而是亚马逊这个平台太坑了,

真累。

@James:今天来了个一星差评,理由是客户用了我卖的花洒一个月后,发现和他家玻璃门不平行~心好累!

身体抱恙型

@勇往直前:脾胃虚,老板画的饼吸收不了咯

@小呀小公举:我家亲戚不让我在这做了,一月来两次了,烦都烦死了~

任性傲娇型

@一能:我就是看不惯某人,所以走咯~

@面对疾风:有因为天天在办公室吸二手烟而选择离职的吗?真是奇葩到我自己都难以相信

内心戏型

@汪汪汪:一直做不出爆款该怎么办?单量又下滑了好头痛!新政策又出来了该怎么解决?每天都好焦虑,与其等老板解雇不如主动离职吧!

@喝可乐:领导太吸引人了,我怕影响工作

思绪混乱型

@。:离职念头不停歇。

@顾念:想转个行,尽管还暂时想不到转到哪个行,电商公司参差不齐,新入坑的人,祝幸福。

@阿源:我爱上了自己,放弃了一座城,后来我心里厌倦那个人,爱上了那座城!我没有放弃过你,amz

@小火龙:刚大学毕业,我也不知道我想要什么,但就觉得这不是我想要的~

家事羁绊型

@哟,这里好热闹:说说别人吧,有个同事离职,说是爸妈闹离婚,要赶着回去劝劝

@Timi:工作挺好的,老板挺好的,同事也挺好的,就每天加班加点的,和外界的人接触少了影响我搞对象了

气质不搭型

@圆圆圆:企业同事都长得比我吸引人,我得自己离开缓一缓。

@卡布奇诺:企业氛围不太好。我被孤立了,话说是不是亚马逊公司同事之间都比较冷漠啊??

实际上说到底就两件事,一是钱没给够,一是干的不爽,而跨境电商一定会发展的越来越好的,这点大可放心,也希望广大从业者能找到自己的方向做的越来越好。